iOS & Android
(Mainland China)
Hualong Handbag Packaging Co.,Ltd
Hualong Handbag Packaging Co.,Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
مصدر, الشركة المصنعة, تاجر جملة, شركة تجارية
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
تخصص وشراكة 10 سنوات مع عملاء عالميين
مصنع 3000 متر مربع-فحص الجودة بنسبة 100 ٪-100 فريق ماهر
متخصصة في أكياس التعبئة والتغليف لمدة 10 سنوات
أنشئت في عام 2015 ،شركة Co. ، Ltd متخصصة في البحث والإنتاج والمبيعات لأكياس التعبئة لمدة 10 سنوات ، بما في ذلك أكياس الهدايا ، وأكياس التسوق ، والحقائب الطبية ، وأكياس الألعاب ، وأكياس التجميل ، وأكياس القرطاسية.
مساحة بناء 3000 متر مربع
تقع الشركة فيمدينة دونغقوان ، مقاطعة قوانغدونغ ، الصين. لدينا مساحة بناء 3000 متر مربع. مصنعنا مجهز جيدًا بآلات متطورة للنماذج الأولية والإنتاج و QC. هناك أربعة خطوط إنتاج. لدينا ما مجموعه 100 موظف ، 20 منهم بارعون في التكنولوجيا والإدارة.
العملاء في الصين ، أوروبا ، الولايات المتحدة الأمريكية ، اليابان ، إلخ.
مبدأ عملنا هو "العميل أولاً ، وجودة الحرفية ، وخدمة موجهة". نعد بأن العملاء سوف يشترون بثقة واستخدامها مع ضمان. عملائنا هم أساسا العلامات التجارية والشركات في الصين ، أوروبا ، الولايات المتحدة الأمريكية ، اليابان ، إلخ.
العمل معنا الآن
في السنوات الماضية ، حققنا الاعتراف والدعم من العملاء في الداخل والخارج. نأمل أن نتمكن من العمل معًا مع المزيد من العملاء من أجل مستقبل مربح للجانبين.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
اختر عدم الكشف
سنة التأسيس
2015
إجمالي عدد الموظفين
100 إلى 149
شهادة الشركة
ISO 9001:2015
شهادة المنتج
Test Report
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
اختر عدم الكشف
نسبة التصدير
من 50 ٪ إلى 54 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
TBD
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
东莞市华隆手袋包装有限公司
رقم التسجيل
91441900MA53FNYC86
عنوان تسجيل الشركة
广东省东莞市横沥镇山厦工业区路11号1号楼201室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
3000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
40 إلى 59
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
11 Road, Unit 1, Building 201, Shansha Industrial Zone, Hengli Town, Dongguan City, قوانغدونغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
الموقع الجغرافي
النقل المريح: تقع دونغقوان في الجزء الأوسط الجنوبي من مقاطعة قوانغدونغ ، مع موقع جغرافي متفوق. فهي محاطة بالمدن الكبرى مثل قوانغتشو وشنتشن وهونغ كونغ ، ولديها شبكة نقل متطورة. تتلاقى الطرق السريعة والسكك الحديدية الرئيسية هنا ، مما يوفر راحة كبيرة لنقل البضائع.
القرب من الموانئ: تقع دونغقوان بالقرب من ميناء قوانغتشو وميناء شنتشن ، مما يسهل التجارة الدولية وصادرات البضائع ، مما يقلل من تكاليف النقل والوقت.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
جميع الأعزاء ،
نحن مصنع متخصص في تغليف حقائب اليد ، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة لعملائنا. هنا ، أود أن أقدم قسم إدارة الجودة لدينا.
مهمة قسم إدارة الجودة لدينا هي التأكد من أن كل منتج يلبي معايير الجودة العالمية لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم. نحن ننفذ عمليات مراقبة الجودة الصارمة لضمان فحص المنتجات بدقة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج.
إجراءات مراقبة الجودة
1. تخطيط الجودة
2. التصميم والتطوير
3. التحكم في عملية الإنتاج
4. فحص الجودة
5. عيب إدارة
6. ملاحظات العملاء
7. التحسين المستمر
ملف تسجيل الأعمال
by TÜV SÜD
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة TÜV SÜD, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 201,1st Building,No.11 Industrial Road,Shan Xia,Heng Li Town,Dongguan,Guangdong
تاريخ التأسيس
٢٠١٩/٠٧/٠٧
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
رقم التسجيل
91441900MA53FNYC86
رأس المال المصرح به
RMB300,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Li bo lan
نطاق العمل
سلع عامة: تصنيع الأمتعة والحقائب ؛ بيع الأمتعة والحقائب ؛ تجهيز المنسوجات النسيج ؛ مبيعات التريكو والمنسوجات والمواد الخام ؛ مبيعات المنسوجات الصناعية المصنوعة ؛ تصنيع منتجات الجلود ؛ مبيعات منتجات الجلود ؛ تصنيع منتجات المطاط ؛ مبيعات منتجات المطاط ؛ تصنيع الألعاب ؛ بيع الألعاب ؛ تصنيع المنتجات الورقية ؛ مبيعات المنتجات الورقية ؛ مبيعات التغليف المواد والمنتجات ؛ تصنيع المنتجات البلاستيكية ؛ مبيعات المنتجات البلاستيكية ؛ مبيعات البضائع العامة ؛ مبيعات الإنترنت (باستثناء مبيعات السلع التي تتطلب ترخيص) ؛ استيراد وتصدير البضائع ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا. (باستثناء الخضوع للقانون للموافقة على المشروع ، القيام بالأنشطة التجارية بشكل مستقل وفقًا للقانون مع رخصة تجارية)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Li bo lan
الشهادات
شهادات الشركة
صورة معيار /رقم صدر عن التاريخ المتاح نِطَاق/يتراوح
ISO 9001:2015 SAQI (Shenzhen)certification testing Co.,Ltd.
٢٠٢٥/٠٨/٠٨
-
٢٠٢٨/٠٨/٠٧
QMS
شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
Test Report Guangzhou Supreme Technology & Testing Service Co. , Ltd.
٢٠٢٥/١٢/٠٥
~
لا يوجد تاريخ انتهاء الصلاحية
حقيبة تسوق عرض القائمة
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو الترهيب أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل كل سبعة أيام) وامتيازات الإجازة.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء القيام بأعمالنا.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
